20万保底年薪，为300亩西瓜大棚基地寻找一位“主理人”——近期，浙江省衢州市常山县东案乡田蓬村的一则招聘启事引发广泛关注。开出这份高薪的，是村党支部书记、村委会主任郑雨章。而他的另一个身份，是浙江开放大学常山学院休闲农业专业的毕业生，从课堂到瓜田，他正用一份“共富答卷”，诠释着乡村振兴路上“领头雁”的担当。

从“学不够”到“种得好”，

他把课堂从云端落到瓜田

1997年，郑雨章外出种西瓜，一干二十年，2017年，他回乡当选村支书，彼时的田蓬村，连一个公厕都没有，产业“低小散”。回乡后，他带着立架栽培和嫁接技术，带领村民建成百亩西瓜基地，年产值超300万元，带动200余户增收。产业越做越大，郑雨章却越发感到力不从心：品牌怎么打？市场怎么拓？农旅怎么融？他深知，光靠二十年的老经验远远不够。从“学不够”的焦虑出发，他报读了浙江开放大学常山学院休闲农业专业，把课堂从云端“搬”到了瓜田。从种植技术到品牌运营，从数字化管理到农旅融合，他边学边用。如今，毕业后他把云端课堂上学到的知识一一落地：智慧大棚、水肥一体、瓜轮作模式、羊肚菌套种……曾经的“学不够”变成了今天的“种得好”。“开放教育的课特别接地气，老师讲的很多就是村里正在发生的事。毕业了，才真正开始用。”

从“散乱差”到“人心聚”，

他用“甜蜜八法”治出乡村新风

产业上去了，治理也不能落下。郑雨章梳理村中郑氏家族的“古八条”家风族训，制定了乡村治理“甜蜜八法”：书记带头、两委同心、党员示范、代表先行、村务公开、遵守乡约、传承家训、崇尚劳动。他做的第一件事是修建公厕，接着建设便民桥把三个自然村连在一起；随后，新建党群服务中心“乡约堂”，村务公开栏让每一笔收支都明明白白。村里常态化召开“村情报告会”，开展“U协商”活动，村民参与热情越来越高。“把治村规矩立起来，凝聚起每个人的心，生活才会过得甜蜜。”

从“缺能人”到“请高手”，

他开20万年薪把答卷写在瓜田上

由东案乡4个村股份经济合作社联手组建强村公司，今年正在建设300亩西瓜大棚基地，基地有了，蓝图有了，缺一个能把这盘棋下活的人。从开放教育课堂上学到“产业要活，关键在人”，郑雨章开出“20万年薪保底”的招聘启事，面向全国招一位西瓜“主理人”。他算得明明白白：300亩大棚，亩产值保底1万元，年产值少说300万元；加上套种和文旅采摘，亩产值可突破1.5万元。“20万年薪赚得回来，不是成本，是回报率极高的产业投资。”

从外出种瓜到回乡带富，从田头摸索到云端课堂，从“甜蜜八法”到20万年薪聘“主理人”——郑雨章的每一步都在印证：乡村振兴，关键在人；人的成长，关键在学习。如今，这位浙江开放大学毕业生依然在田蓬村的瓜田里耕耘。他相信，那个即将到来的“主理人”，也会和他一样，把本事种进土里，让答卷结在枝头，这份共富故事，还在常山的青山绿水间，一茬一茬地生长。